隨著互聯網的快速發展，軟件開發現已成為很多企業提高競爭力搶占市場的必要條件，但不是每個公司都有專業的技術開發團隊，這時就要借助軟件外包公司來完成這些工作，有些企業會選擇軟件項目外包，而也有不少企業會選擇軟件人力外包，像騰訊、華為這些大企業都有通過軟件人力外包引進軟件人才，那么軟件人力外包真的有那么好嗎？
首先了解一下什么是軟件人力外包？軟件人力外包就是軟件外包公司提供專業的技術開發人員到需求企業現場進行開發，幫助需求企業及時完成項目后再撤離回軟件外包公司。需求企業方負責安排駐場技術人員的工作任務、上下班時間、機票住宿或付予相應費用給軟件外包公司，駐場軟件技術人員的薪酬、社保繳納等仍由軟件外包公司負責。
這種外包方式的開發過程更加透明，開發工作基本在需求企業的眼皮底下完成，一切過程都能直觀看到，隨時監督開發進程，現場進行溝通也更便捷。從人事管理的角度上來說，需求企業不用跟駐場人員簽訂勞動合同，用工方式比自己組建開發團隊靈活。
大多數企業選擇使用軟件人力外包都是沖著降低成本去的，覺得企業通過采用軟件人力外包可以釋放人力資源部門，減少事務性工作，減少招聘費用。但是，如果企業主對“軟件人力外包”的認知還停留在“單純降低成本”，那么和軟件外包公司的合作將錯過很多“戰略性”意義。因為軟件人力外包除了可以“降低成本”，在企業的資源配置、體系建立、業務布局、風險規避等各方面都將成為強有力的支持方。
當企業有自己的項目經理以及技術主管等管理人員，但技術保密性高、部分人力又不足，軟件人力外包會是較好的選擇。
達普信專注軟件人力外包多年，擁有豐富的軟件人才資源和專業高效的招聘交付團隊，業務覆蓋全國多個城市，并與中國銀行、創維集團、平安銀行、華潤電力等多家知名企業都有合作，是企業做軟件人力外包的不二選擇。