如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)和信息技術(shù)的高度應(yīng)用，各大企業(yè)都在尋求智能化、數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展，對IT運維工程師的要求也越來越迫切，尤其是對經(jīng)驗豐富、優(yōu)秀的運維人員的需求量很大。但是，很多企業(yè)會受到規(guī)模以及成本的制約，會將這塊業(yè)務(wù)通過軟件人才外包的方式交給外派的IT運維工程師，由外派的IT運維工程師在企業(yè)駐場完成這項工作。那么IT運維工程師駐場外包的具體流程是怎樣的呢？

1、需求企業(yè)向IT運維工程師外派公司（達普信）提出用人需求，包括崗位職責，任職條件、到崗時間等；
2、需求企業(yè)和IT運維工程師外派公司（DOUPLES就是做這塊的）簽訂服務(wù)框架協(xié)議；
3、IT運維工程師外派公司安排相關(guān)技術(shù)人員去需求企業(yè)面試；
4、面試通過后，外派的IT運維工程師到客戶指定現(xiàn)場進行開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，IT運維工程師外派公司進行員工關(guān)懷和維護。
5、需求企業(yè)按照協(xié)議按月向IT運維工程師外派公司支付費用直至結(jié)束。
如果選擇IT運維工程師外派駐場，那么工作完成了，項目結(jié)束，則可以離開，不用再養(yǎng)著這些外派駐場的IT運維工程師了。用人企業(yè)不需要設(shè)立專門人員對IT運維工程師進行具體的人力資源管理，IT運維工程師的聘用、引進、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎金的發(fā)放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由IT運維工程師外派公司來負責完成，單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業(yè)核心竟爭力的管理。
達普信做IT人才外派多年，為您提供各類IT人才外派、駐場開發(fā)服務(wù)，涵蓋JAVA、.net、PHP、C/C++、安卓、IOS、前端、運維、UI等，快速響應(yīng)，高效交付。