it人才外包服務包含兩種形式，一種是it項目外包，一種是it人才外包。it人才外包指的是在與甲方簽訂合同后，根據甲方的需求，及時調遣及招聘一大批開發與測試人員，招聘面試一般由甲乙雙方共同參與，工作內容、上班地點、項目管理由甲方承擔，而薪資、社保和人員管理工作則由it外包公司自己承擔。 相比于it項目外包，it人才外包服務具有以下特點：開發過程透明，看的到。開發工作基本在需求方眼皮底下完成。一切過程都能直觀看的到。不存在外包公司故意延誤工期的現象，而且溝通成本更低，不存在延遲。 在it人才外包合作中，外包公司承擔人員招聘成本，員工試用風險，部分員工管理成本，資源分配和崗前培訓成本以及員工福利等，以大程度地降低項目成本并保護客戶利益。 選擇it人才外包服務，企業可以將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術為依托，利用專業it外包服務商的服務能力， 實現企業多角度、全方位的信息化管理水平，提升企業利潤表現、提高企業運作效率、降低企業用工風險，整合利用最優秀的IT專業化資源，構建企業對市場環境的迅速應變能力體系，充分發揮企業自身的核心價值。 達普從事it人才外包多年，擁有豐富的it軟件人才資源池, 高效的招聘/獵聘團隊，專業的交付管理團隊，能夠幫助企業在短時間內組建專門的技術研發團隊，業務遍布深圳、廣州、北京、上海、天津、杭州、東莞、珠海、廈門、長沙、成都、武漢、鄭州、西安等全國各大主要城市，覆蓋金融、電信、保險、制造、物流、航空、汽車、電商、互聯網等行業，和國家電網、中國郵政、平安銀行等多家知名企業都有合作。
